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小米聯合創始人:小米的公司文化,就這三條

已關閉 懸賞分:15 - 提問時間 2014-05-09 22:10
 

【干貨】小米聯合創始人:小米的公司文化,就這三條

2014-05-09 正和島

  (導讀)2014年5月8日,小米科技聯合創始人、副總裁黃江吉(KK)在北京郵電大學發表主題演講。KK認為公司的本質,永遠都是產品,還有服務,這是第一點“千萬要有”的東西。同時他還指出了“千萬不要有”的東西:千萬不要在腦海里有一個借口。


來源:創業邦

 

之前沒創業是缺少免費為這個事情熬夜不眠不休的興奮

 

  我大學畢業之后,一直認為自己會很快去創業,這個創業夢其實很早之前就已經在我腦海,但是基本上是過了差不多15年,才在2010年4月份跟雷軍一起創辦小米。再回想,難道你說KK這15年就沒有創業機會嗎?其實不是,這么多年我看過很多好項目,了解過很多有創意的想法缺的是讓我從骨頭里面感到興奮的事情。興奮到什么程度?興奮到就算你不給工資,我都愿意免費為這個事情奮斗、免費為這個事情熬夜不眠不休。

 

  很多人其實是為了創業而創業,原因有很多種,最多就是說我不想打工了,沒有前途,所以我要創業;或者是想當老板,想我說了算,這是最典型的。但為了創業而創業其實是非常危險。所以在我還沒有遇到打動自己的項目之前,我把時間放在武裝自己上,來迎接將來可能會遇到的機會。我們每個人一輩子應該都會遇到最少一個風口。幾周前有人弄了一個圖片,上面有一個豬在窗口,下面寫著“等風來”。雷總跟大家講得最多就是,你遇到你的風口之后,連豬都會飛,所以大家不用太著急,需要謹慎尋找機會再去干,這樣你的成功率會高得多。

 

小米的公司文化,基本上就三個事情

 

  在2010年當時看雷軍、林斌他們計劃在移動互聯網上面做一番事情的時候,我在幾個鐘頭之內就做了決定——一起做小米。我們當時聊了好多個小時,討論的不是什么策略或者將來的藍圖,我們討論最多的是產品。

 

  大家都是覺得創業是創辦了一個公司,但你一定要先問自己,明不明白公司的本質是什么。公司的本質是產品,一個公司如果沒有產品,基本上是空殼。我們最了解的公司——蘋果,基本上是完完全全把剛才我講的公司本質,用一個非常驚人的案例去表達。在喬布斯回蘋果的時候,他們說蘋果還有幾個月基本上就要關門了。當時喬布斯回歸后,他說蘋果其實只有一個問題,就是沒有好的產品了,所以它要倒閉。他做的事情只有一件,就是把產品做好,把幾百樣產品線全部干掉,只保留最核心的幾個產品,然后基本上是花了十幾年時間,通過一個一個產品,把蘋果做成全世界市值最高的公司。在小米這四年也讓我深刻體驗到產品是公司的本質。

 

  在小米這四年也讓我深刻體驗到產品是公司的本質,小米對內對外講的公司文化,基本上就三個事情:第一個是我們要把產品做好。第二個是我們一定要跟用戶交朋友,在做出讓人尖叫產品的同時,跟用戶交朋友。那個產品好到用戶自己用完之后會尖叫,同時他會愿意推薦給他身邊的好朋友。第三個就是永遠保持創業激情、創業精神。這三個里面基本上是一環扣一環。

 

  把產品做好了之后,產品本身其實是最好的推廣,產品自己會是最好的推廣方式。今天很多人在解讀小米的時候有一個說法,說小米非常會做傳播,會炒作、會饑餓營銷。但如果我們的產品沒有足夠的吸引力的話,任何的炒作,基本上用戶是完全沒有感覺的,你可能會在微博里面被瘋傳一天、兩天,但是不可能持續。到最后,為什么用戶抱怨說買不到貨,是因為他們都認為那個產品的性價比足夠高,產品足夠吸引他們去想搶,所以才會有后來那些爆發力。

 

公司“千萬要有”和“千萬不要有”的東西

 

  把全部的精力放在做好產品上面,這個已經是你可以發揮最大的力量,千萬不要擔心一開始,組建團隊的時候就想好我們需要一個CTO,需要負責專門渠道的,需要負責推廣的,千萬不要被這樣的信息誤導了。公司的本質,永遠都是產品,還有服務,這是第一點“千萬要有”東西。

 

  第二點就是“千萬不要有”的東西。很多人問我,創業的精神是什么?我覺得創業精神包羅萬象,其中一個非常重要:創業精神就是意味著你不要有借口。千萬不要自我安慰,也不要安慰你團隊,也不要安慰你身邊的人。因為到最后,只有你可以把一個事情做成才算成功;如果你還沒把一個事情做成,那就努力地把那個事情做成。

 

  同樣,用戶不會在乎原因或者借口,如果你今天可以把“借口”從你的字典里排除的話,你的戰斗力會突然上升不止一個數量級。每個高管從開始的小職員做到高管的位置,最后都變成了找借口的專家,每個事情,如果沒有做好的話,都可以想到有一千個理由去說。這是一個病,千萬不要在你的創業公司里面有這個病。

 

  大部分創業公司都不會一帆風順,但是希望你們能把我剛才說的那兩個點,在你最困難的時候想明白了,第一個重點就是產品,你的產品是不是可以讓用戶搶著要買;第二個沒有借口,如果事情沒有做順的話,千萬別強調客觀原因,要找解決方案。

 
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