當(dāng)前，我國面臨著全面建成小康社會(huì)和改善生態(tài)環(huán)境的歷史任務(wù)，這既為環(huán)保產(chǎn)業(yè)提供了前所未有的發(fā)展機(jī)遇，也對(duì)環(huán)保產(chǎn)業(yè)的能力和水平提出了更高要求。“十三五”時(shí)期的一項(xiàng)工作重點(diǎn)就是治理城市黑臭水體。
今年2月,住建部和環(huán)保部聯(lián)合公布的全國城市黑臭水體排查結(jié)果顯示，全國295座地級(jí)及以上城市中，共排查出218座城市的黑臭水體1861個(gè)。
由此可見，在城鎮(zhèn)污水處理行業(yè)迫切需要提升環(huán)境治理能力、水平。截至2016年3月中旬，環(huán)保類人才的需求較去年增長15%。就具體職位而言，水處理工程師的潛力十足。安全/健康/環(huán)境HSE人才的需求也在緩慢上升。
水處理工程師同比增長13%
截至3月中下旬，水處理工程師的人才需求量較去年同期相比上漲13%。在區(qū)域方面，一線地區(qū)北京、上海、廣東的人才需求同比增長8%、11%和16%。二線地區(qū)中同比增長較為顯著的是江蘇和浙江兩個(gè)地區(qū)，平均同比增長超兩成。
環(huán)保產(chǎn)業(yè)中，水處理工程發(fā)展較早，水處理工程師一直炙手可熱。隨著新技術(shù)和知識(shí)的不斷涌現(xiàn)，對(duì)該職位的要求越來越高，除了必要的理論基礎(chǔ)之外，還要求相應(yīng)的操作經(jīng)驗(yàn)。在薪酬方面，該職位在一線地區(qū)北京、上海、廣東的平均薪酬分別為6210元/月、6678元/月和5491元/月;二線主要地區(qū)中，福建的平均薪酬較高，為6917元/月，超過一線地區(qū)。人才需求較多的浙江和江蘇，分別為6101元/月和5673元/月。
安全/健康/環(huán)境HSE同比增長一成
截至3月中下旬，安全/健康/環(huán)境 HSE的人才需求與去年同期相比上漲10%。在需求分布上，一線地區(qū)呈現(xiàn)小幅上漲，平均同比增長12%。二線地區(qū)如浙江、江蘇漲幅依舊強(qiáng)勢(shì)，同比分別增長21%和19%。
安全/健康/環(huán)境HSE這一職位的專業(yè)性較強(qiáng)，企業(yè)在招聘時(shí)一般要求求職者具有環(huán)境科學(xué)、環(huán)境安全或化工相關(guān)專業(yè)背景，并熟悉國家對(duì)危廢和環(huán)境管理法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)。從薪酬上看，一線地區(qū)中，北京、上海、廣東的平均薪酬分別為9769元/月、9042元/月和9028元/月。二線地區(qū)中，浙江平均薪酬較高，為7340元/月。
