會議強調，要保持戰略定力，搶抓發展機遇“關鍵窗口”，聚焦生態環保與“雙碳”領域政策深化落地，搶抓利好政策的紅利、行業變革的機遇、中建集團的戰新部署，主動應對新情況新變化，持續提升管理水平和核心能力，將外部競爭壓力轉化為內生發展動能，全力以赴實現“雙過半”。

一是要深耕業務布局，拓展協同作戰“四大領域”。進一步聚焦“水務水利、水務科技、環境科技、能碳科技”四大領域，構建“技術+資本+運營”三位一體的作戰方針，全力推動重點項目落地，更好地服務民生、服務產業。水務水利要聚焦重點項目攻堅與區域市場深耕，加快資質升級；水務科技要搶占“技術制高點”，突破高端晶圓制造等新興市場，推動技術產品化轉型；環境科技重點探索資源化項目模式復制；能碳科技著力打造低碳綜合能源標桿項目。會議還要求，要注重市場營銷工作“協同”，構建跨部門協同機制，強化創新業務考核權重，完善市場風險管控體系。

二是要夯實基礎管理，筑牢發展根基“四梁八柱”。開展“履約質量提升百日攻堅”行動，強化重點項目督導；深化“大商務”管理，健全成本管控閉環機制，推動成本管控與效益提升；加速推進科技創新，推進中建科創平臺申報及技術標準發布，加快科技產品研發，不斷提升“中建生態環境集團科技”影響力；優化采購管理供應商分級評價體系，實行優勝劣汰；推動運營管理降本增效，深化運營項目成本“三算”對比行動和科技型技改，提升運營收益。

三是要深化改革創新，推動企業管理“提檔升級”。縱深推進機構改革，優化管理體系、完善運營機制，強化總部服務支撐功能；深化“五型總部”建設，牢固樹立“過緊日子”思想，以“厲行節約 勤儉辦企”專項行動為抓手全面提升精細化管理水平；通過流程優化、推廣OA督辦、打造“AI+辦公”智慧中樞等提升企業信息化支撐能力。

四是要樹牢底線思維，保障生產經營“行穩致遠”。嚴把合規管理關口，完成在建項目“拉網式”風險排查；全面開展參股項目經營管理診斷分析，重點攻堅項目投資回款，建立長效清欠機制；開展根治欠薪專項行動，確保農民工工資支付；深挖環保風險隱患，完成全項目環保風險排查；做好安全生產自查自糾和公司領導班子帶班“地毯式”專項檢查，強化全過程全要素安全風險管控。

五是要加強黨建引領，深化全面從嚴治黨“縱深推進”。要抓好深入貫徹中央八項規定精神學習教育，一體推進學查改，進一步密切聯系群眾，打通制約公司高質量發展的難點堵點；一體推進巡視巡察問題整改，強化統籌聯動，深化成果鞏固，開展整改“回頭看”，建立長效機制；強化領導干部“頭雁引領”，以三個“精準匹配”為抓手，樹牢“業績論英雄”的鮮明導向，進一步優化人才發展體系，為公司高質量發展筑牢人才根基。