——2013綠色招聘季紀實
2013年9月24日，立升企業走進天津大學開展現場招聘，天津大學及周邊高校的應屆畢業生紛至沓來，招聘現場如火如荼，立升“2013綠色招聘季——環境名企進名校”由此拉開大幕。
綠色招聘季是中國水網和E20環境產業俱樂部百家環境名企于2007年聯合發起的大型招聘活動，到今年已是第四屆。作為國內知名的凈水企業，立升企業全程強勢參與此次綠色招聘季活動，在天津（2013年9月24日）、北京（2013年9月27日）、哈爾濱（2013年10月11日）、上海（2013年10月16日）、武漢（2013年10月23日）、西安（2013年10月25日）六大城市巡回招聘，輻射數十座城市的上百所高校。
據中國水網工作人員介紹，天津大學大學生活動中心能容納400人，而綠色招聘季開展當天會場座無虛席；清華大學的環境學院報告廳能容納500人，同樣擠得水泄不通，不少同學站在后排聽完整場宣講。
在招聘現場，立升企業針對性的開設了四個招聘面試窗口，包括技術、銷售、內務、工業，為同學們提供了良好的面對面交流機會。
在眾多參與綠色招聘季的環境名企中，立升是唯一一家播放了“儲干培養宣傳片”的企業，通過生動的畫面向同學們傳遞了立升干部培養的計劃以及過程，不少同學看得津津有味。不僅如此，立升也是唯一一家在招聘現場為同學們提供直飲水的企業，這為同學們零距離接觸和體驗直飲水提供了機會。
立升企業招聘負責人鄒霞表示，在清華大學舉辦的招聘會中，面試廳涌進了至少600名同學，參加招聘的企業則不下10家。而到立升展臺咨詢和參與面試的同學，其人數和學歷水平都絲毫不遜于同場招聘的國企以及當地企業，這充分顯示立升的企業文化以及人才培養計劃符合大學生對企業的要求以及未來自身職業的規劃。
該負責人介紹，令不大學生心動的是立升“新動力”計劃。“新動力”是立升公司2011年啟動的管理人才培養項目，至今已經穩定運行兩年，培養出了大量一線管理人才，分布在全國各地。新動力項目主要由立升培訓教育學院負責。立升培訓教育學院被譽為立升企業的“黃埔軍校”，是立升企業的“標準化人才加工廠”。新動力學院在培養學院過程中，堅持以培訓大綱為指導，采取多崗位輪換的實習方式，通過專業化、系統化的培訓和嚴格的后期培養選拔，塑造出優秀的管理人才。
出席天津站開幕儀式的立升企業銷售總監馬振坤表示，此次招聘將在全國范圍內招聘合適的應屆畢業生，就營銷、管理、技術三大方向，進行針對性的人才培養，為每一位新員工制定為期兩年的職業規劃，為其提供在銷售和內務各個崗位輪崗學習的機會，并將公司相關空缺崗位對新動力學員開放，力圖在兩年內將他們培養成能夠獨當一面的企業精英。
